成都业务外包劳务派遣，劳动事务外包社保代理

劳务派遣（转移派遣）是指由劳务派遣机构与派遣员工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位全程负责用工管理的一种用工形式。

劳务派遣涉覆盖面极为广泛，从管理人员、技术人员至一般员工，均可采用派遣方式，目前主要劳务派遣人员类别有：
A.国有企业改制后所使用的合同制员工。
B.事业单位编外临时䀻用人员；
C.服务性行业员工（餐饮服务、客房酒店服务等）；
D.商业企业员工（收银员、销售人员、文员等）；
E.物业管理员工（各类技术人员、保洁员、保安员、园艺师等）；
F.工业企业员工（司机、仓储人员、普通技工、劳务工等）

人力资源外包不是简单地人力资源含义与外包含义的组合，它是指利用组织外部的资源，更经济、更有效地解决组织内部人力资源活动所涉及的工作。

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2.拥有21年的劳务派遣经营管理经验和人力资源管理实战经验；
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4.拥有强大的劳动保障服务团队、人力资源顾问和法律顾问团队，满足客户需求的劳务派遣方案及企业社保事务代理方案，为客户提供完善的人事外包服务。
5.提供专人长线服务：人员招䀻，入职离职管理，劳动合同管理，各地市企业社保代理，代发工资，HR外包，人事代理，劳动争议处理，企业管理咨询。

骏伯人力集团拥有21年的劳务派遣经验，行业内享有很高的满意度和美誉度。是一家大型可靠的劳务派遣公司。为成都中小微企业、分支机构、代表处、提供省事，省用工成本，贴心周到的派遣服务。荣誉：人力资源服务企业AAA信用等级；全国百强劳务派遣服务机构；全国人力资源诚信服务示范机构。

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